一、资质标准里各类人员证书的年检费用

拿建筑总承包三级资质举例，维护资质需要以下人员，这些人员每年的证书都需要年检：

1.建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。

2.技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、劳务员等人员齐全。

4.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

以上这些技术人员的证书都需要年检，年检费用是一笔不能省的费用。

二、建筑资质人员培训费用

建筑资质一般分为不同的等级，比如上面提到的建筑工程施工总承包资质，就分为特级、一级、二级、三级。等级越高，企业能够承包的工程范围越大，对专业人员的数量、职称、证书等级的要求也就越高。所以，企业要想承接更多的业务，就需要升级相关的资质，相应的也需要雇佣更多的专业人员。对于现有的专业人员，企业也要鼓励他们再培训，提高职称和证书等级，为今后的资质升级做好人员方面的准备。因此，无论是新员工取得资质，还是老员工提升资质，都是需要培训和考试的。而员工的培训费和考试费，也是企业资质维护费用中很重要的一部分。

三、缴纳人员社保费用

无论是资质办理、动态核查、延期和升级都需要人员社保证明材料，而且建筑施工中存在一定的危险性，意外险和工伤险也必不可少。

四、资质延续、升级费用

一般资质证书均具有一定的有效期。建筑业企业资质证书按照规定有效期为5年。资质有效期届满，企业需要延续资质证书有效期的，应当在资质证书有效期届满3个月前，申请办理资质延续手续。如果企业业务需要，可以办理资质升级。无论是资质延期，还是升级，都会涉及到费用问题。资质升级，更会支出比较大的费用。即便一年中不涉及延期或者升级，仅资质维护也是一笔固定的无法逃避的费用，而资质维护对于企业的重要性不言而喻。