企业如果没有资质证书，就要尽早的去申请。现在住建部有了新政策，对于新办二级已经开通，建筑施工企业必须要有资质，不然是没有资格承接工程项目的。想申请建筑资质的企业，不提前做好准备可不行，资质新办人员问题显得尤为重要，接下来，就一起看下资质办理中，人员都有哪些需要注意的地方吧！

一、申办人员类型

在资质办理过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。以总包为例，二级总包需要的技工需要75人，在人员的数量要求上，等级和资质类别决定了考核情况。

每类人员申请材料包括职称资格证书原件、身份证原件等，确保材料清晰可辨，人员证书应当是官方部门颁发的，有相应的印章，在有效期内的限制。企业在准备人员时还应附上企业为人员购买社保的社保证明，要有社保机构的印章，并且日期符合要求。

二、申报人的年龄

根据国家规定，申请资格的人员年龄不得超过60岁。建筑主管部门在审核数据时，会检查申请人是否超过60岁。根据劳动法，60岁的人已经是退休人员，不能作为申请人的材料；

三、技术负责人的要求

资质办理对企业技术负责人的要求是比较高的，企业技术负责人满足职称的要求或者满足注册执业资格的要求。对新建的施工资质，将要求技术负责人的工程业绩，而不是企业的工程业绩。

四、建造师要求

对建造师也有一定的要求，要求建造师的注册单位必须和申报资质的单位名称是一致的，而且用于申报资质的建造师不能同时注册在多家建筑公司。建造师初始注册和转注册都需要附上相关的证明材料。

不过近年来网上申报得到大力推广，部分地区申报建筑资质可以省略部分人员材料，例如社保、身份证等，住建部门可以直接在网上平台调取相关数据，更省时省力，不过具体政策如何执行，建议企业咨询当地的住建部门。如果不能省略，则需要准备好以下信息：缴纳保险单位名称、缴纳社保人员姓名、社会保障号或身份证号、需缴纳的险种、缴费期限和企业的缴费凭证。企业申报新办资质需要为人员缴纳至少一个月的社保，而资质升级要3个月以上。

申请建筑资质存在一定的难度，在准备人员资料的过程中要多加注意，避免因为细节问题导致申请失败。尤其所聘人员必须与企业是聘用的关系，如果是其他公司的人员，审核肯定是不会通过的，当然，如果觉得自己人员准备比较困难，也可以委托专业的机构咨询代办解决，能更快的帮你拿到施工资质。