在建筑资质申办时，人员问题是一大困扰，要对技术人员数量及专业进行考核，尤其是第一次办理的企业，人员问题就显得尤为重要。要么是数量不达标，要么是条件不符，总会出现大大小小的问题，所以要充分了解人员要求，才不会导致申请失败。

无论是打算自主办理还是通过资质代理，都需要配备齐全的人员，要想确保人员不出错并且顺利通过审核，一定要仔细检查和反复审核才行，有以下几个方面需要大家去重视。

一、人员证书注意事项

(1）准备的人员证书，需要满足人员方面的要求，专业和等级要相符；

(2）证书必须是由主管部门或其指定机构颁发，建造师证书、职称证书还需要注册到企业。

二、人员证书方面

1、人员专业。比如，建造师、职称人员等注册人员的准备，按照资质要求都得是相关专业。当然，在这里说的人员专业，包括但不仅限于注册人员的专业。有的建筑施工资质，会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等要求，这也是在人员证书准备时需要注意的。

2、颁发机关。申请建筑施工资质时，用于资质申请的人员证书，应为建筑主管部门或指定机构颁发。如里这些人员证书，不是由主管部门或指定机构颁发，就可能是伪造或变造，也是属于无效的人员材料

3、人员年龄。用于资质申请的各类人员，超过了 60 周岁的年龄限制，这类人员就属于无效人员。因此，这些人员的人员证书，也就是无效的，无法作为资质申请时的人员材料。

4、证书有效期。按照国家相关规定，人员证书是可以一直持有的，并没有有效期的限制。但是，人员证书在经过一定年份之后，持有人要满足继续教育的条件。之后才能继续从事建筑施工工作成到企业挂靠。在这里，关于人员证书的有效期．其实就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。

5、人员与企业关系。如果企业用于资质申请的人员，不属于本公司聘用，而是其它公司的资源。那么，在资质申请时，这些人员不能通过审核，人员证书也就无效。只有企业自己经过招聘，并由企业为其购买社保的人员，人员证书才属有效。

如果企业存在人员不足情况，可以通过外聘填补缺失，建企猫有丰富的人员资源，能够帮助企业做好人员储备。建筑资质申办环环相扣，以上资质办理人员问题企业不容忽视。