矿山资质目前分为特级、一级、二级、三级，三级资质改革被取消后，二级资质作为最低等级，是新办企业的首选，企业需要配备齐全相关的专业人才，需要注意的是该人员还需要满足数量专业后缴纳3个月的社保，其中专业人员包括：建造师、技术工人、现场管理人员、技术负责人等。

在建筑资质标准中，共划分了特级、一级、二级和三级（特级暂不介绍），各级的人员配置情况如下：

1、建造师

一级：矿山专业12人，机电专业3人，均为一级建造师；二级：矿山专业10人，机电专业2人；三级：矿山专业4人，机电专业1人。

2、职称人员

一级：60人；二级：25人；三级：10人。（均为矿山专业中级职称）

3、技术工人

一级：150人；二级：75人；三级：30人。（均为中级以上技术工）

4、现场管理人员

一级：50人；二级：30人；三级：15人。（九大员要求配置齐全）

5、技术负责人

一级：10年从事工程施工管理工作经历，且具有矿建工程专业高级职称；

二级：8年从事工程施工管理工作经历，且具有矿建工程专业中级职称；

三级：5年从事工程施工管理工作经历，且具有矿建工程专业中级职称。

矿山工程作为一项总承包资质，需要的专业人员较多，这点是需要注意的。同时，由于等级划分后的标准差异，每级所对应的人员也有所区别。在招聘人员之前，就要了解对应资质的人员要求，从而避免数量、专业等不符合条件的情况。